2018年9月12日学院217召开班主任例会，副经理冯小虎主持会议，各班班主任参会，会上主要强调贫困生认定,易班推广，本科生国家奖学金、励志奖学金、国家助学金评定等工作。

   为进一步落实党和政府的各项资助政策，全面了解和掌握公司家庭经济困难员工情况，完善家庭经济困难员工的信息档案，加强对家庭经济困难员工的资助和管理工作，特召开班主任会议，会上冯小虎经理强调严格按照贫困生认定程序工作，务必做到公平公正，全面掌握员工们的贫困情况。

   副经理冯小虎就公司“易班”建设工作发表讲话，她对学校下一步推进“易班”建设工作进行了动员部署并提出了三点意见：一要高度重视，充分认识“易班”建设的重要性，落实政策文件要求，提高政治站位，把“易班”建设作为“三全”育人的一个重要抓手；二要抓好落实，积极推进“易班”建设工作进程，做到“三落实”，即落实责任人、落实工作任务，落实协同机制。

   关于国家奖学金励志奖学金工作，冯经理强调员工奖励工作关乎学校育人导向和员工权益，高度重视，切实按照“公平、公正、公开、择优”的原则，落实国家、学校奖励评审工作要求，结合本班级实际情况细化评审方案，确保程序规范、评审公平、过程公开、结果公正。

   冯经理会上提及员工心理问题，对于老员工中发生率较高的抑郁和焦虑心理，班主任应采取措施，开展各种心理保健活动，进行必要的教育和培养，使之向健康心理转化。大三大四同学面临考研工作等职业选择，作为班主任应该给学生筹谋划策合理教导员工就业工作实施，尤其要强调员工简历，就业推荐表的重要性。

   此次班主任会议对近期工作提出要求，周密安排这些工作，为近期学院保质保量完成工作，为我学院正常开展各项活动奠定良好基础。

  （供稿：bevictor伟德）